1. В первую очередь автоматизации на производстве подлежат:
+1) крайне простые рабочие движения производимые в высоком темпе
+2) работы связанные с длительным пассивным наблюдением
3) сложные рабочие движения производимые в низком темпе.
2. В перечень нормативно-методической документации, регламентирующей оценку монотонности труда входят:
+1) Методические рекомендации по снижению отрицательного воздействия монотонности при конвейерно-поточном производстве (утв. Зам. Гл. Гос. сан. врача СССР А.И. Заиченко 4.07.1980 г. № 2181-80)
+2) Р 2.2.2006-05 Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда
3) Рекомендации по профилактике неблагоприятного воздействия монотонии на умственную работоспособность и функциональное состояние человека (утв. Зам. Гл. Гос. сан. врача СССР А.И. Заиченко 7.02.1965 г. № 3211-86)
+4) Рекомендации по устранению и предупреждению неблагоприятного влияния монотонии на работоспособность человека в условиях современного производства (утв. зам. Гл. Гос. сан. врача СССР А.И. Заиченко 26.09.1980 г. № 2257-80).
3. Динамика работоспособности (процессов восприятия, внимания, мышления) при монотонном труде:
+1) имеет «скачкообразный» характер
2) постепенно возрастает до середины рабочего дня и затем имеет тенденцию к медленному снижению
3) резко возрастает к 2-3 ч работы и затем постепенно снижается.
4. Для оптимизации монотонного труда необходимо установление в рабочих циклах оптимальных по длительности микропауз, не менее:
1) 10% оперативного времени
+2) 15% оперативного времени
3) 20% оперативного времени
4) 25% оперативного времени.
5. Иногда состояние монотонии переходит в состояние психического пресыщения, которое характеризуется:
+1) отвращением к однообразной деятельности раздражительностью развитием невротических и сосудистых расстройств
2) сонливостью снижением интереса к работе и порогового восприятия
3) увеличением времени реагирования повышением количества ошибок сонливостью.
6. К основным принципам оптимизации монотонных видов труда относят:
1) обеспечение минимальной информационной и двигательной нагрузок
+2) обеспечение оптимальной информационной и двигательной нагрузок
+3) повышение уровня бодрствования увеличение эмоционального тонуса и мотивации
+4) совершенствование технологических процессов с целью уменьшения влияния монотонности труда.
7. К психофизиологическим проявлениям состояния монотонии относятся:
1) повышение тонуса симпатического отдела вегетативной нервной системы
2) повышение тонуса скелетной мускулатуры
+3) снижение тонуса скелетной мускулатуры
+4) снижение уровня бодрствования.
8. К субъективным ощущениям при монотонном труде относятся:
+1) апатия
+2) падение интереса к выполняемой работе
3) снижение артериального давления
4) снижение порогов восприятия
+5) сонливость.
9. Комплекс технологических, организационно-технических и психофизиологических мер по профилактике развития монотонии включает:
+1) автоматизацию и механизацию однообразных ручных работ
2) использование нерабочего времени только для пассивных видов отдыха
+3) оптимизацию содержания труда
+4) разработку системы профориентации
+5) совершенствование организации трудовой деятельности и рабочего места.
10. Меры по повышению мотивации и интереса к монотонной работе включают:
1) воспитание чувства идивидуализма
+2) обеспечение перспективы роста для молодых работников
+3) повышение престижности профессии
4) постановку перед работающими только долгосрочных целей
+5) представление рабочим текущей информации о ходе выполнения трудового задания.
11. Монотонность обстановки – это:
1) состояние монотонии возникающее в связи с выполнением однообразных часто повторяющихся рабочих действий
2) состояние монотонии возникающее в связи с выполнением однообразных часто повторяющихся рабочих действий в условиях дефицита информации
+3) состояние монотонии возникающее в связи с дефицитом поступающей информации а также при пассивном контроле и наблюдении за ходом технологического процесса.
12. Монотонность производственного процесса зависит от:
+1) времени активных действий (в % к продолжительности смены)
+2) продолжительности выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций
3) числа стереотипных рабочих движений
+4) числа элементов (приемов) необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций.
13. Монотонность работы – это:
1) однообразный труд требующий от человека либо длительного выполнения простых однотипных операций в заданном или свободном темпах либо непрерывной концентрации внимания в условиях малого объема поступающей информации
2) свойство некоторых видов труда связанных с комплексом психологических и физиологических изменений в организме человека возникающих при однообразной работе т.е. ответная реакция человека на монотонный труд
+3) свойство некоторых видов труда требующих от человека длительного выполнения однообразных элементарных действий или непрерывной и устойчивой концентрации внимания в условиях дефицита сенсорной информации.
14. Монотонность труда приводит к:
+1) замедлению развития личности
2) повышению эффективности труда в целом
+3) снижению работоспособности
4) снижению травматизма и заболеваемости.
15. Монотонные работы легче переносят лица:
+1) с преобладанием внешнего торможения и внутреннего возбуждения
2) с преобладанием внутреннего торможения и внешнего возбуждения
3) со слабым типом нервной системы
+4) характеризующиеся инертностью нервных процессов.
16. Монотонный труд – это:
1) однообразный труд требующий от человека либо выполнения сложных однотипных операций в свободном темпе либо непрерывной концентрации внимания в условиях большого объема поступающей информации
+2) однообразный труд требующий от человека либо длительного выполнения простых однотипных операций в заданном или свободном темпах либо непрерывной концентрации внимания в условиях малого объема поступающей информации
3) однообразный трудовой процесс определяющийся нервным психоэмоциональным напряжением длительной и интенсивной интеллектуальной нагрузкой.
17. Моторная монотония – это:
1) состояние монотонии возникающее в связи выполнением большого количества разнообразных рабочих действий
+2) состояние монотонии возникающее в связи с выполнением однообразных часто повторяющихся рабочих действий
3) состояние монотонии возникающее в связи с дефицитом поступающей информации а так же при пассивном контроле и наблюдении за ходом технологического процесса.
18. Оптимизация работоспособности при использовании функционального освещения достигается за счет:
1) дополнительной информации создающей повышенный эмоциональный фон
+2) прямого активирующего влияния увеличенной освещенности на состояние ЦНС работающих
+3) психологического разнообразия и реакции ориентации у работающих из-за неожиданного появления периодов увеличенной освещенности.
19. Основными характеристиками монотонного труда являются:
+1) высокая степень повторяемости
+2) дефицит информации о ходе выполнения работы
3) наличие творческих элементов
4) неограниченное пространство рабочих движений
+5) принудительный ритм и темп
+6) структурное однообразие простота рабочих операций.
20. Препятствуют развитию состояния монотонии следующие факторы:
+1) нервная напряженность труда
2) низкая степень ответственности
3) постоянный фоновый шум
+4) сложность перерабатываемой информации
+5) физическая тяжесть.
21. При использовании функциональной музыки в условиях монотонности необходимо учитывать следующие моменты:
+1) короткие (5-7 мин.) музыкальные паузы через каждые 55 мин. работы играют роль временных отрезков
+2) музыка подбирается с учетом текущих изменений состояния работающих и кривой их работоспособности
3) музыкальные композиции должны содержать произведения одного жанра
4) функциональная музыка применяется на протяжении рабочей смены в виде 1-3 композиций по 30-40 мин. каждая.
22. При организации чередования операций необходимо учитывать:
+1) возрастной и стажевой состав рабочих
2) что в течение рабочей смены рекомендуются производить смену операций с длительным периодом врабатывания
+3) что чередуются только освоенные в совершенстве операции.
23. При разделении производственного процесса на отдельные операции следует учитывать следующее:
1) продолжительность операций не должна быть менее 20 сек. а микропаузы в них должны составлять не менее 10% от их длительности
+2) продолжительность операций не должна быть менее 30 сек. а микропаузы в них должны составлять не менее 15% от их длительности
+3) производственные операции должны иметь смысловую и структурную завершенность
4) структура производственных операций должна объединять в себе силу и точность большой диапазон движений и сложность двигательной координации.
24. Смена предметов труда на производстве при монотонной работе может быть представлена:
1) выпуском разного по объему количества продукта за равные промежутки времени
+2) сменой деталей типов изготовляемой продукции отличающихся по цвету форме размеру
+3) чередованием видов труда и совмещением профессий.
25. Степень выраженности монотонности обстановки (сенсорной монотонии) зависит от:
1) высокого числа объектов наблюдения
+2) объема информации за единицу времени
+3) продолжительности интервалов ожидания информации
4) продолжительности отдельных рабочих операций
+5) содержательности получаемой информации.
26. Степень выраженности моторной монотонии (монотонности действия) зависит от:
+1) количества однообразно повторяющихся действий за единицу времени
+2) продолжительности отдельных рабочих операций
3) свободного темпа работы
4) содержания получаемой информации
+5) степени сложности выполняемых операций.
27. Темп работы – это:
1) время затраченное на выполнение одной трудовой операции
2) определенная последовательность чередования трудовых операций по времени
+3) число операций определенной длительности в единицу времени.
28. Увеличение темпа работы на 5-10% по 1-2 мин. 2-3 раза в час рекомендуется вводить, начиная со второго часа работы и при этом:
1) изменение интенсивности нагрузки в момент ускорения темпа должно происходить за счет сокращения времени необходимого для выполнения рабочего цикла
+2) изменение интенсивности нагрузки в момент ускорения темпа должно происходить за счет сокращения микропауз и не влиять на время необходимое для выполнения рабочего цикла
+3) ускорение темпа работы должно иметь внезапный нерегулярный характер
4) ускорение темпа работы должно иметь ожидаемый регулярный характер.
29. Усиливают развитие состояния монотонии следующие факторы:
1) высокая ответственность
2) гиперкинезия
+3) недостаточная освещенность рабочих мест
+4) низкая ответственность
+5) постоянный фоновый шум.
30. Чтобы обеспечить и сохранить эффект новизны и разнообразия, программа включения функционального освещения должна меняться через каждые:
1) 2-3 дня
2) 5-7 дней
+3) 7-10 дней.